わたしたちのミッション（使命）は、 これまでの手書きなどのアナログ作業を デジタルシステム化により、 事務スタッフの作業能率を効率的に高められる。 コネキャリの開発・普及で、 人間しかできない行動を起こす、 すなわち働く本来の意義（役割）の 再構築の一端を担う。

　わたしたちのビジョン （効率的かつ本質的なＨＲテクノロジーへの挑戦）は、 コネキャリの普及により、単なる勤怠管理の簡素化、 提出・記録資料の効率化だけでなく、 適材適所の人材配置や日々の収益マネジメントが 格段にアップする。 事務スタッフのみならず営業スタッフ・経営陣もふくめ 会社全体にとってもより見える化、省力化が進むことで、 人を活かす社会創造が進む。

　　具体的なサービスは、勤怠管理（給料計算ソフト連携と 建退共の共通フォーマット開発含む）だけでなく、 人材の適正配置をめざし、資格者・経験年数・ 技能・年齢・社会保険加入有無などが 見える化できるサービスを考えています。

　くわえて、将来的には将棋の攻勢、劣勢が分かる ソフトと同じように、過去の勘による人材投入の 複数実績をAIによるディスパッチ機能を導入して 今の人材投入では収益性が、その時点でどうかを 判断するサービス拡張を考えています。 資格者情報をコネキャリ（を介してsalesforce）に 入力することで配置見える化ができると信じます。